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辞职了，踏上考察之路

辞职了！

前几天刚刚辞职，就马上踏上考察之路。

这会儿来到了“跑马溜溜的山上”----康定。明天，要坐一整天长途车到乡城县，该县位于四川、西藏、云南的交界处，那里有国家藏鸡、藏猪的保种基地。之后，看看稻城亚丁的风光，再去香格里拉转转，有个叫扎西七林的藏民，养了近万只藏鸡，还有一种特殊的藏雪鸡。之后，回成都在批发市场扎根的呆几天，看看批发市场什么品种最好销售。然后，回到九寨沟沿线，看看零售的品种是哪些。确定了养殖品种之后，看是否有时间到南宁学习半个月。。。。。。边走边想吧，反正现在是自由人，有的是时间。

旅游旺季是在十月份结束，剩下的两个月没多少生意了。如果继续呆在公司，是没有时间外出考察养殖业的，筹备阶段更需要花费很多时间。从职业道德角度，不可能在老板那里上班，另外又花大量的时间做自己的兼职事情。所以。几个月前，自己就悄悄准备，慢慢培养老板的弟弟，让他学会打理商场。我不希望我的离开，给公司带来什么负面影响，员工还指望着在公司上班养家糊口。

辞职，比我想象的要顺利的多。

我早就想走了，但必须做完旺季这几个月。老板也早就知道我要走，为了让我做完旺季而不惜道歉。我俩的共同点只有一个字，钱。

从年初开始，我俩的分歧越来越大。

第一件事，就是他让我签《竞业限制协议》，对于这个不平等协议，年初我告诉他，如果一定要签，我就辞职。他妥协了没让我签，但他很不爽、很气愤。在所有的人告诉他，傻B才会签这样的协议之后，他终于放弃了这种尝试。本来他计划在我签了之后，公司所有的人都必须签。

第二件事，三月份他又投资了一个接待团队的茶叶店，说给我10%的干股，让我设计、装修、筹备和管理。我告诉他，一是茶叶我不懂，二是前人就没有成功过，谢绝了他的好意。其实最重要的一点是对他没有信心，以前我也拿过干股，他给你多少看他心情。后来的事实证明，投资茶叶店是一个错误。他把错误怨到我身上，认为我不帮他，嫉恨到当着员工的面，对我怒吼咆哮，我只能忍。

第三件事，发生在六月，他安排了一个员工，按照管理制度考试定薪，该员工第一次考试没过关，第二次勉强过关。我召集中层管理人员定了比较低的工资级别。老板电话里大吼大闹，并猜测其他员工搞鬼，让那些员工结帐走人。那些骨干真的要结帐走人的时候，他反悔了，忙向这些员工道歉，让大家留下，并承诺不再发脾气骂人了。我告诉他，作为老板不应该帮一个员工争工资待遇，管理层严格把关，老板应该欣慰。如果我作为总经理，连一个员工都管不住，还怎么能管理整个公司？！我提出辞职，他以为我在吓唬他，让我再三考虑好，我斩钉截铁告诉他，这件事上，我和我的管理团队没有错，不会妥协。看着旺季马上到来，要是大家都走，生意就不要做了。老板被迫道歉，且态度之诚恳，感天动地！我知道，他内心咬牙切齿，会秋后算账。

其他还有些琐碎的争执事情，为了能把钱钱挣到手，他和我都选了一个字“忍” ，做完旺季。

为了公司能顺利的移交，早几个月我就开始培养老板的弟弟，希望他能把公司管理起来。公司就好像是个孩子，我就是小保姆。保姆跟主人不合，但保姆是希望孩子健康快乐。保姆在主人家做事能开心、能挣到钱，就多做几年，反之，就离开呗。开心也好，不开心也罢，保姆总有成家立业的那一天，主人总不能让保姆签个协议，不能结婚、不能离开、离开也不能再当保姆。。。。。

几天前我俩见了面，问及我以后的打算，我告诉他要去创业做养殖。他默许，没有挽留。他知道这次我真的要走，没有吓唬他。他担心我到竞争对手那里，或者带走骨干员工。我告诉，我的人品和职业素养不会做这些不齿的事情。

员工大会上，我俩都讲了话，都很客气，这是职场上的面子活。

我没有要欢送宴会，告诉他，我平静的离开对公司平稳过渡有好处。

好友的私宴也谢绝了，告诉他们，与我小聚说不定以后穿小鞋。

买了张机票，一个人黯然离去。去迎接荆棘、坎坷、困难、考验。为的是理想、信念、成功。

人过留名，雁过留声。在道上混，名节最重要。我走后，希望的是大家对我有个好评价。更希望用未来证明，自己选择的路是正确的。

当自己不能改变世界，也不能改变对方的时候，那就改变自己，辞职就是改变自己的一种方法。

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