主题：[原创]我的试验养殖日记

看了您今天的日记，感触很多。亲戚在一个公司中是一个无法忽略的问题，当你发展后，肯定有很多的亲戚需要你帮助就业，如果你一直不安排是说不过去的，所以我在全州的农场安排了大量的亲戚，在南宁不安排一个亲戚。哈哈，这些年通过做亲戚的思想工作后，已经比以前变得容易管理了。

    中国人合作是扯谈，刚开始时还比较齐心，见到效益时，各自打起小算盘，人人想控股，结果就是一场闹剧，一直闹到倒闭为止，这时亏了比赚钱还开心。我也是深受其害，现在公司部分股东在闹，说是要闹到搞垮为止，现在后悔的是，当初合作时，我放弃了很多权益，现在完全是没权，啥也管不了，我占20%的股份，他们商量什么事，居然连招呼都不打一声。目前我想走，大股东可能是认为我还有利用的价值，坚决不让我退股，我现在是闲人了，工资照拿，年底照样分红，每年也有十万左右的收入，真不知道这种局面能撑到什么时候，我的感受是两个字：心寒

唉,这是中国企业为何不长久生存的原因.也是中国人最容易得的通病,只能同甘苦,不能同富贵,很多企业就是因为股东的勾心斗角而倒下去的,太可惜了,

热烈欢迎三皮的到来，有不到之处还望多多谅解。

发一首我朋友写的庭园诗,让大家感受一下.

竹篱小庭院，
风清云淡，
芳草娇花香满园，
曲水篱笆绿枝连，
鸟雀声喧。
雨收青山染，
炊烟迷漫，
东篱池塘鱼跃欢，
南坡桃林蝶翩跹，
晚风拂面。 
春意更盎然

 

   非常的精彩，谢大哥为我们展现了商场上政治斗争的纪录片，谷话说商场如战场，真的一点都不为过，谢大哥在这场相互争斗中始终占尽先机，处于主动，显得游刃有余，收获很大。我觉得在市场经济中，这是很正常的一个现象，商人眼中都只看利益，换了我们自己，难道不是一样的吗？员工的也都是为了利益而做的，你的价值有多大，老板就会给予你多大，这才是商场，这才是战场，当然我不赞同象李老板那样不讲信用的行为。

中国历史上几千年来的管理经验可以总结为两个字，一曰人，二曰钱．

 

两边窝里斗，此公司难以存在的很久，要么家天下，要么春秋战国，中国企业基本如是．

龙门现在租价如何，环境那里是应该不会差的，差的只是交通．

龙门如果可以持续发展，我倾向那一边，现在在江门这边太痛苦，虽然交通好，但路程实在太远，管理也不便．

再次关注谢老师的日记,

原来是养殖日记，现在是管理日记，同样非常精彩！我会一直关注下去的，希望你能一如既往的和大家分享你带来经验和快乐！

6月10日   晴

 

       昨晚，人事问题又让我夜不成寐，到早晨5点多才睡着。早晨，电话的铃声吵醒了我，是石副总询问我出去考察的事情。看了一下时间已经10点钟，上班过了一小时了，连忙下楼，每天这个时间要开晨会。

       今天要在员工大会上宣布人事安排。参考以前干部的职位，提拔了几个一线的基层员工。我要求是，今后每个人都要知道谁是你的领导，每件事情都要落实到人头上，都有相应的人去负责，否则就是干部没做好，拿干部是问。

       在会上我说，当干部没有津贴补助，还要多做事，多挨骂，所以，大家要去配合他们。这样的说法，是给基层干部铺一条路，让他们工作阻力小一些。很多时候，你提拔了这个人，其他人会眼红，说你当官了，拿钱比我们多，会给他们设置种种障碍。只要这些干部工作顺利开展起来了，年底，我再考虑多给他们一些奖金。同时告诉干部，做人低调些，别让人家说你嚣张。

      会后，告诉李霞调动的事情，她似乎知道了什么，马上移交仓库账目。陈市，某师大旅游英语系毕业的，看起来不太适合这项工作，由于是甑总召来的，工资还比同岗位的老员工高200元，能力又比别人差，决定辞去。辞去员工说话似乎也应该艺术点，所以，我告诉陈市，最近欧美客人很少，准备放你的假。他醒悟过来，说，那我还不如辞职。OK，这个人的问题就解决了。另一个女孩，业务还将就，也存在工资高200的问题，先试用着，如果留下来，必须把工资降到同等水平，不然，老员工闹起来，就不好收拾了。还有个没有任何特长的小伙子也给了比较高的薪水，三个有特长的日语翻译，分别给了3千到5千的工资。。。。如果，曾总他还管这个公司，老员工一定不满，甚至集体辞职，到时候他可不好收这个场。。。。。

      叫来财务人员，询问过去加班为什么不给加班费的问题？嘱咐公司说话要算数，马上补发加班费。找来后勤负责人，员工宿舍要装纱窗和灭蚊药，装完纱窗后，员工感激的不得了，这是件小事，提了很多次没有结解决。安排培训人员开始业务培训，培训的员工讲课讲得好，其他人学的好，几乎要买自己的产品了。清洁工和厨房阿姨反映，以前公司全体员工聚餐，不让她们参加，认为公司把人划分三六九等，是小看人了。。。。。。以前，留下太多的问题，要逐步解决。

     

      下班后，留下部分员工加班调整货物布局。没想到，清洁工和厨房阿姨来询问，要不要帮忙，我很感动。说明她们已经接受了我这个领导。有群众的信任，团结一致，就一定会把公司办好。