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主题:书下载:以解决方案为导向的培训

帅哥哟,离线,有人找我吗?
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书下载:以解决方案为导向的培训  发贴心情 Post By:2013/12/5 11:54:00

以解决方案为导向的培训
作者:(英)格林 页数:166
出版:经济管理出版社 ISBN:9787801629005
 

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以解决方案为导向的培训
要做一个名成功的管理人员,你对人的管理必须是成功的。这话说起来容易,做起来可就没那么容易。与以前相比,现在更是如此,要做一名好的管理人员,你必须是一名好的教练——充分发挥你的员工队伍的才能为组织做出贡献。你不必替你的团队工作,但你要清楚地懂得如何帮助你的员工找到他们个人的最佳特质。
  因为从现在起,软性因素就是硬性素质。不论你在工作上多么优秀,也不论你的产品或服务多么好,除非你懂得如何充分发挥你的下属的才干为组织做出贡献,否则你同样要走人回家。没错,这是有关提高你的绩效底线的问题。
  这本书以悉尼大学培训心理系的研究为基础,将给你提供一些在工作中如何改善交流,协作和合作的技术,这些技术已被证明是有效而且实用的。它将会告诉你如何成为一名“管理教练”如何充满自信地管理你自己,带领你的团队。
  这本书以可靠的现代心理学理论为支撑,非常实用,它包含了大量的工具和技术,这些工具和技术都是经过科学证明了的,也经过了实践的检验,它们可以丰富你的人生经验,提高你的工作绩效。
我将从本书中学以什么?帮助你成为高绩效的“管理培训员”,今天真正的绩效和生产效率来自于懂得如何最好地利用人力。这本书将告诉你如何利用人力。

  我为什么要买这本书?它是一本关于在工作中如何利用培训技术的书。精悍,深入,富于时代特色,同时,被实践证明是有效的。这本书向你展现有将会提高你的绩效底线的有效的培训技术。

  其他内容:优秀的企业在商业过程中,对待人力要素与对待财务,研发或者营销一样,认真,富于创造性严格。

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