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标题：下载：求职面试500句应对制胜策略
1楼
fwb816 发表于：2013/12/13 11:54:00| 求职面试500句应对制胜策略 | |
| 作者：刘大卫 | 页数：283 |
| 出版：华东师范大学出版社 | ISBN：9787561754283 |
 求职面试500句应对制胜策略 著名HR专家倾心力作，全面详细破解面试奥秘！ 面试，作为人力资源选拔和录用中的重要形式和手段，正日益受到组织人力资源部门的重视。虽然目前人力资源选拔的方式有许多种，但面试毫无疑义已成为最主要的选拔手段。无论哪一类别的组织机构或是哪一等级的职位招聘，不经过面试仅通过其他测评手段而直接录用几乎是不可想象的事。《求职面试500句应对制胜策略》收录了求职面试过程中最具代表性的500个问题，具有很强的实用性。 刘大卫，华东师范大学博士（人力资源方向），现任教于华东师范大学。1989年起从事猎头工作，曾先后在中国及新加坡的三家著名咨询公司工作，1995年起创办上海专才管理顾问有限公司（上海市人才中介服务许可证0060号），为数百家世界500强公司及中国上市公司与集团公司提供专业人才推荐、管理咨询和管理培训服务，1998年起至今担任60余家跨国公司及国有、民营集团首席人力资源顾问。 现兼任上海专才管理顾问有限公司总经理兼首席顾问，同时兼任多所著名大学人力资源专业兼职教授、上海应用技术学院人力资源研究所所长、中国劳动学会薪酬专业委员会理事、上海人才中介行业协会第一届副会长、上海劳动和社会保障学会人力资源专业委员会副主任、上海企业家联合会管理咨询委员会副主任、国际注册高级人力资源专家（SPHR）。出版有《外企求职致胜术》、《高校毕业生如何加盟外资企业》、《学会做老板学会做雇员》等专著9本，发表文章400万字，接受媒体采访200余次。10多年来应邀在全国举办各类职业指导、面试指导、人力资源管理等讲座500余场。 2003年、2004年连续两年被媒体评为“中国人力资源最具影响力人物”，2005年被上海企业家联合会评为“上海优秀管理咨询师”，2005年荣获中国企业家联合会“中国著名管理咨询师”荣誉称号，2004年被美国认证协会授予“精英教授奖”。 |
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